在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2024-01-07 来源 : 综艺

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历很重要！因为学历高说明其学习能力非常强，知道怎么学习，取长补短并积极发现甚至创新！当然主要取决于工作单位，如果本身需要一定经验积累的行业，又没有培养机制，那学历高很难立足，建议降低要求从学徒开始。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在工作中，学历和工作经历哪个重要？时代不同、时段不同、工作不同、个人不同，答案大不同！1.在改革开放之初的二十年里，具体说来就是20世纪末的二十年，那时候的大学教育是精英教育，绝大多数时候，学历比经历重要！2.进入21世纪，大学教育转为平民化，大学录取比例已经超过80%(见下表)！这时候，在工作中，当然是工作经历比学历更重要！3.对个人而言，刚步入社会时，学历是敲门砖，用人单位基本都会有学历要求！而且，学历要求是基本要求，是门槛！这时候，学历更重要！当个人具备了一定的工作经验和能力后，这时候好的工作经历比学历更重要！4.当然，学历不等于能力和素质，更不等于素养！好的工作经历是财富，不好的工作经历是启示！在社会上立足和发展，经历更重要！总之，学历没有不行，有了学历没能力更不行！能力是要工作中累积的！

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请问学历重要吗？

如果你自主创业可能不那么重要，如果你想去企业工作学历就是门槛了，尤其是去考公进事业单位和国企更要有学历。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

简单来说学历一块敲门砖，，没有学历等于门都打不开就谈不上影不影响工作了。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

学历的确会影响找工作。19年的时候，有一个公认能力很强的朋友找工作，HR、部门老板对面试的评价都很好，但是在最终的offer审批环节，却因为学历的问题被Pass了。他可不是应届生，而是担任过上市公司核心岗位的，但是依旧无法逃脱学历的问题。所以，如果说学历不影响找工作，那是假的。在大型跨国企业、上市公司、央企等招聘中，可以说学历就是第一道门槛，即使你个人非常优秀，但学历如果不达标，那么可能连进入简历库的机会都没有。问题来了，为什么明明是社招，这些公司还这么看重学历？因为现在优秀的企业根本不缺候选人。在这么多候选人中，有很多综合能力差距不大的来应聘，那怎么在这群候选人中选择出适合自己的呢？那就只能看硬件条件了：学历、出身、甚至是身高、形象等等。对啊，公司也是希望自己招的人既好看、能力也强，所以真的别抱着唯能力至上的想法来找工作，好好评估自己的期望值。如果学历短时间无法提升，那么就努力提升自己的工作背景：去大厂甚至跨国企业，一步步提升自己的平台，一步步镀金。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

找工作不重要，找好工作很重要。你去做搬砖工人，没有学历都可以去；你去餐馆做传菜生，初中毕业就可以去；你去手机店卖手机，大专毕业就可以去。但这不一定是你想去的，你想去的一定是在高大上的CBD，有高大上的办公楼，还有保洁阿姨每天为你擦桌子，最关键的是每月工资可以付得起当地一平米的房价。这种工作的敲门砖就是高学历。但我想说的是，做传菜生的虽然没有做白领的工作好，但传菜生的未来就比白领要灰暗吗？你可以从传菜生干到帮厨，从帮厨干到大厨，从大厨干到饭店老板。而他只能从白领做到初级白领，从初级白领干到高级白领，最后退休。你有为自己做事业的机会，他只有为别人打工的前景。我在银行工作，众所周知的光鲜，白领能享受的待遇，我基本上都能享受。但是我在围城里，就是出不去。传菜生虽然在工作期间很辛苦，但是这是个一直在积蓄力量的岗位，有志者，总有一天会开出自己的餐馆。本篇回答，不诋毁、不粉饰任何一个岗位，只是想说，每个岗位都有自己发展的机会，有得必有失。分享不易，点赞鼓励。码字辛苦，关注鼓舞。你的转发，我的10万+。我是帮你解决银行问题与职场疑惑的狗哥。

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

这得确实是个本质上的教育问题，所以衍生出了各种类型的补习班，这类型家长督导不了孩子只有送辅导班，经济条件好的家庭还请了家教。

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