宁波水表（集团）股份有限公司 关于使用部分闲置募集资金购置理财产品到期赎回 并继续购置理财产品的公告

本次应用于暂时性空置的征集款项同步进行指派人事监管，符合标准安全及官能极高、流动官能好的应用于必要条件立即，不存有这样一来扭转征集款项用途的行为，不不良影响募投计划案的正常人同步进行。

（五）入股年限

本次购的人事监管的产品平安中央银行人事监管的产品年限为90天、华泰证券人事监管的产品年限为91天。

三、决策计算机系统的应尽及实质上董事会、董事会局和力荐政府机构赞同

新公司于2022年1同月28日召开新公司第七届董事会局第二十四次全会和第七届董事会局第二十一次全会，分别议决通过了《关于特许应用于空置征集款项购人事监管的产品的议程》，表示同意新公司应用于不大约3亿元的空置征集款项购安全及官能极高、流动官能好、短期（不大约12个同月）的人事监管的产品，应用于年限自新公司第七届董事会局第十五次全会特许过期都未12个同月内适当，即2022年3同月4日至2023年3同月3日，在上述款项及决议适当期内，款项可以滑动应用于。空置征集款项购人事监管的产品过期后归还至征集款项专户。

新公司实质上董事会并不认为：在意味着征集款项安全及和不不良影响征集款项入股计划案工程建设后续的必要条件下，新公司特许应用于空置征集款项购人事监管的产品法律条文的议决、决策计算机系统符合标准《上市新公司政府部门指示第2号即刻上市新公司征集款项监管和应用于的政府部门立即》、《香港联合交易所上市新公司负责任政府部门指示第1号即刻规章受控》等系统性规定，有利于提升空置征集款项的应用于稳定官能、减小新公司入股支出，符合标准新公司和全体债权人比如说是里面小债权人的利益。

新公司董事会局并不认为：新公司在不不良影响征集款项入股计划案施行的必要条件下，应用于空置征集款项购安全及官能极高、流动官能好的人事监管的产品，有利于提升征集款项应用于稳定官能，符合标准债权人利益边际原则，且系统性受理计算机系统符合标准系统性法规及新公司章程的立即，不存有这样一来扭转征集款项用途和损害新公司及里面小债权人利益的情形。

力荐政府机构并不认为：新公司本次特许应用于空置征集款项购人事监管的产品的法律条文应尽了必要条件的受理计算机系统，符合标准《上市新公司政府部门指示第2号即刻上市新公司征集款项监管和应用于的政府部门立即》、《香港联合交易所上市新公司负责任政府部门指示第1号即刻规章受控》等系统性规定的立即；并未强制执行征集款项入股计划案的系统性尽力，不不良影响征集款项入股计划案的正常人同步进行，不存有这样一来扭转征集款项入股计划案和损害债权人利益的情形；在保障新公司正常人经营受控和款项需求，且不不良影响征集款项入股计划案正常人同步进行的必要条件下，新公司通过应用于空置征集款项购人事监管的产品，可以提升款项应用于稳定官能，赢取一定的支出，符合标准新公司和全体债权人的利益。

该法律条文不必递交债权人大会议决。

四、入股几率系统性及风控采取措施

（一）新公司对指派人事监管系统性几率的也就是说上操控

新公司本次购的人事监管的产品属于安全及官能极高、流动官能好、刊发本体有避险约定的入股品种。同时，新公司完全符合遵守审慎入股原则，配对入股对象，考虑回独立性好、规模大、有技能保障款项安全及、经营效益好、款项受控技能强于的该单位所刊发的的产品。

新公司根据征集款项监管办法及也就是说上款项监管制度，对入股人事监管的产品行为同步进行规章和操控，完全符合受理入股的产品里面上范围，确保现金监管事宜的适当开展和规章运行。

新公司内审部、董事会局合规小组、实质上董事会、董事会局有权对人事监管款项应用于状况同步进行都由与体检。

（二）几率操控系统性

1.新公司董事会局特许董事会长行使该项入股决策权并进行谈判系统性买断元数据，之外（但不限于）考虑合格工程技术人事监管的产品政府机构、人事监管的产品品种，明确人事监管的产品款项、期间，进行谈判买断及协议等。

2.新建设公司法律顾问负责组织施行，新公司人事部具体操作，适时系统性和跟踪人事监管的产品转回、计划案重大突破状况，一旦挖掘出或断定有不利因素，须要适时采取相应的保全采取措施，操控入股几率。新公司人事部须要建立台收对人事监管的产品同步进行监管，建立健全会计收目，做款项应用于的收务国家统计局工作。

3.新公司也就是说上合规部负责审查征集款项人事监管的产品业务的受理状况、也就是说操作状况、款项应用于状况及实质状况等，督促人事部适时同步进行收务处理，并对收务处理状况同步进行核实。不定期对所有人事监管的产品入股计划案同步进行全盘体检，并根据严肃官能原则，不合理的预计各项入股确实发生的支出和损失，并向新公司董事会局合规小组分析报告。

4.新公司实质上董事会、董事会局、新公司聘请的力荐政府机构有权对人事监管的产品状况同步进行都由和体检，必要条件时可以聘请工程技术政府机构同步进行合规。

5.新公司将完全符合根据里面国证监会和香港联合交易所的系统性规定，适时应尽回资讯引述的理应，在不定期分析报告里面引述分析报告期内购人事监管的产品的具体状况及相应的支出状况。

五、对新公司的不良影响

该单位：万元

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新公司在意味着不不良影响征集款项安全及及募投计划案正常人同步进行的必要条件下，应用于以外空置征集款项同步进行现金监管。通过现金监管，可以提升款项应用于稳定官能，赢取一定的支出，符合标准新公司和全体债权人的利益。

截至2022年3同月31日，新公司货币款项为41,314.96万元，本次指派人事监管付给款项为11,000万元，占不太确实一期紧接著货币款项的26.62%。

截至2022年3同月31日，新公司资产欠款率为24.18%，新公司不存有有大额欠款的同时购大额人事监管的产品的情形。

本次购的人事监管的产品多于资产欠款表里面“交易官能金融资产”，将产生的本金支出多于利润表里面“入股支出”。

六、截至本告示日，新公司不太确实十二个同月应用于征集款项指派人事监管的状况

款项：万元

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特此告示。

宁波水表（企业集团）的股份有限新公司董事会局

2022年7同月1日