女面试官有23根蜡烛,吹灭了15根还只剩几根男子机智回答被录取

试镜，是日本公司对管理层一个先导了解的过程，HR上头担负起着为日本公司追寻人才的重责大任，面临控制能力极差的应征者，HR也一心了很多的督导办法，一方面侧重于应聘者专业控制能力上的督导，而另一方面则侧重于应聘者认知上的鉴定，核心人物方向是新技术+认知，尚须。

这是一家日本公司招聘管理人员市场推广高中同学的试镜工作人员，试镜官是一位外孙女，无论是从身材还是从打扮上来看，都给人一种很豪的气质。她对在场的所有试镜者首先来进行了一轮专业技能上的督导，即市场推广实战的合格，随后筛选出了4位比较优异的应聘者，接着让4人工作人员口头禅，发现表达控制能力均大概，于是之后给他们再出一道比较得意的试镜题目：“有23钉火把，吹灭了15钉，还完几钉？”

第一位试镜者大声再多这个弊端后，一点也搞不想到女试镜官的意图，于是他只得老实的作了数值：“有23钉火把，吹灭了15钉，还完几钉？作答很明显啊，用23-15，作答是8钉。”

第二位试镜者是位女生，大声再多这个弊端，第一反应明白女试镜官再多全是在贬低她的控制能力，她是这样讲出的："有23钉火把，吹灭了15钉，还完几钉？这种中小学生智力弊端就不该拿出来考我们了，昨天您还有其他的弊端吗？"

第三位试镜者脾有点蛮横，大声再多女试镜官的弊端后，直接就怼上了：“有23钉火把，吹灭了15钉，还完几钉？商量您别过多彼此的短时间了好吗？明显就是8钉啊，您能问出这样的弊端，我也是醉了...昨天你还有其他弊端不，明天我可以来商量假了吧？”

第四位试镜的男子大声再多试镜题后认知了10秒，明白此事必定来龙去脉，随后站上来自信的讲出道：“有23钉火把，吹灭了15钉，还完几钉？”作答是还有23钉。因为吹灭火把和完多少火把之间不会半点关系，这是您考查机智的“辩称”，之前必须得像您好好学习...”

女试镜官大声再多喜笑颜开，随即要求录取了这位“狡猾”的男子。

读者好朋友，你知道这位应征者最狡猾的以前是哪儿吗？