大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

2024-01-08 来源 : 明星

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

千日，用狗一时千日，用狗一时啊。当她来我家时，我面对一个艰难的选择，一边陪伴我许久的狗，一边是美人的诱惑。再三思考下，我还是选择把蛋蛋关在了客厅，爸爸明天再来疼爱你。那晚我的家里有两种声音，一种是狗叫，另一种是........后来我还在玫瑰友约碰到一个穿开叉裙的妹子妹子很cool，说第二天见面给我一个惊喜，要穿开叉裙。我当时又惊又喜，急忙去百度了一下什么是开叉裙。哎哟不错哦。我那晚辗转反侧，连怎么夸妹子的台词都想好了。然后第二天：就这？

: 框架女孩yhd

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

“到底还是有文化好，你现在一年赚的钱，你爸妈要辛辛苦苦攒个好几年。”表姐每次回到村里去的时候，那些老人们和亲戚都会对她说这些类似的话。在老一辈的农村人眼里，学历还是和赚钱的水平挂钩的，很多人的印象还留在大学生就是山窝窝里飞出去的凤凰。表姐是硕士毕业，但院校不是211，985的，毕业后在银行找了一份工作，年收入能达到二十几万。这个硕士对于她就业，至少是这次首次就业是很有好处的，因为当时的招聘条件要求就是硕士毕业生。那么硕士是否就真的比本科生在职场更受宠，如何看待硕士毕业生和本科毕业生在就业上的优劣？首先硕士的确在学历上比本科生要高出一截，但是我国的学历不仅是看学历高低的水平也就是说是等级——大专，本科，硕士，博士，还看毕业的院校。我想在再一个清华本科毕业生和一个普通大学毕业的硕士研究生，大家还是认为前者的学历更高。所以现在很多大学生在考研选择上，会尽量选择那些名声比较好，或者是业内比较有名的学校，保证自己未来硕士文凭的含金量。其次硕士的文凭跟名牌大学的书是一个道理，它可以成为敲门砖，但是不能保你一路职场坦途。公司招聘，尤其是那些大公司招聘的时候，人事是不可能一份一份仔细地去看简历，所以他们会有一个筛选标准。既然彼此双方信息都是不对称的，那么对于人事来说最能看出的就是学历。你是211，985的本科毕业生，或者说你是硕士学历，那么你的这份简历也许就会被留下来，但是你这个学历证书的作用也就到此为止了，至于后面你是否能晋升，是否能在岗位上干出一番事业，这就要看各自的能力了。最后虽然近几年唯学历论已经相对来说比过去要好很多，但是还有很多公司的岗位需要硕士生，博士生担任。你有硕士的文凭，就相当于你比别人要多一些选择。当然这个推论不一定是完全正确的，因为现在也有一些单位并不欢迎高学历者。这些单位有一个特性就是他们的工作并不含有太高的技术性，普通人只要能够学，愿意学也能够完全掌握。而一个硕士毕业生，他对薪酬相对来说会有更高的期待，而且他未必愿意安于这份工作，这对一些追求岗位稳定的单位来说并不是一件好事。学历有改变命运的可能，但它无法驾驭一个真正优秀者的人生。

: 黔韵2013

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响找工作，但如果有突出的工作能力，会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1，学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历，有2年软件开发工作经验，之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬，而且也不受尊重，想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司，他都投过简历，但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊，他说了自己的困惑，那些大公司招聘信息是真的吗？从来都没约过我面试。猎头告诉他，想去大公司的候选人很多，所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985，211学历，要求低的也是全日制本科，二本以上，最弱的是全日制本科，通过高考考上的本科。2，学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职，她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是，一线执行岗位，工作经验不重要，学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务，需要策划，项目，执行这些岗位要本科以上学历背景，英语好，最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理，都是海外研究生学历背景，他们之前的工作一个属于金融行业，还一个属于快消品行业。3，学历不够，经验匹配度高，也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长，要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐，猎头心里没多少把握。他有MBA学历，但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头，自己一直在欧美外企工作，曾经直接汇报给美国老板，英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中，Sam表现出他优秀的职业素养，岗位经验丰富，管理幅度相当，企业文化类似，英语还很流利。经过几轮面试，Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1，常规情况，尤其是校园招聘，学历的重要性最大。2，除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985，211学历，一般公司的的学历要求是本科学历，根据求职者人数多少，可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3，非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人，可能会放低对学历的要求，但依然存在最低学历门槛，比如大专学历以上。4，对于销售，操作工，快递员这些个人比企业更挑的工作，一般没有学历限制。5，如果求职的各项条件都是平平，那么企业会在意学历条件。6，如果只是学历条件一项偏弱，其他条件都很优秀，那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括：同行业同岗位优秀经验，行业口碑，难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议：如果学历不是很好，但想得到更好公司的更好岗位机会，可以先做好手头的工作，锻炼出自己的核心竞争力，有成绩之后就有机会了。

: 兔子尾巴长不了

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

有偏见是正常的，毕竟高考分数的背后代表着学生的学习习惯和能力,努力程度，自律程度，智商等问题，但也不是绝对。毕竟进入的院校不一样，享受的教育资源自然是不同的，接触到人也是不一样，起点相对不一样了。好的用人单位，人人想进，有资本，为了提高招聘效率，肯定择优录取，像华为，腾讯这些大公司，肯定优先录取985毕业的学生。

: mondaymo_on

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

人不应该划分三六九等，但人确实存在三六九等，现如今各种成熟工作体系，你所在的院校等级很大程度上决定你人生的轨迹。如果企业招聘没有歧视，对那些努力学习的人将毫无意义，也很不公平，人生就是如此，对于大部分人来说在懵懂不知的年纪打下了一辈子的基础，基础的好坏决定自己的一生，吃不了短暂学习的苦，就得准备吃一辈子生活的苦。对题主的问题说一下自己浅薄的认知。第一，重点本科和专科的自身区别。1、智力差距。起步阶段大体可以认为是同一起跑线，同样的年龄，同样的学习时间，同样的上学，经过12年的工厂式教育体系，有少部分人一学就会，一看就懂，不耽误吃喝不耽误玩耍，走进重点学府。不得不承认智力方面是很大一部分因素。2、态度努力。有些孩子从小就听话，虽然智力不是全班最好，不是人中翘楚，但在同样的年纪听到家长的劝解，能较好的接受良好建议，在学习中认真听讲，努力复习，最终考上重点高中，这在本科生中应该是占比较大的一部分人。智力相对较高，态度认真，能分析接受良好的建议，所以优秀的人进入重点本科也是理所应当的。3、专科生的劣势。同样的时间，短短的45分钟上课时间，智商特高的人一听就会，能很快的掌握老师讲述的知识点。一般人掌握七八分，课后努力复习后也能掌握较多的知识点。通过12年的日积月累掌握了海量的知识点，通过了高考这座独木桥。大学后与同样优秀的人共同学习，在专业领域获得更系统更全面的知识。而大部分专科生智力一般，课后又不努力，学习的态度不好，吃不下学习的苦，在人生不同阶段没有做到自己该做的事情。通过12年的原始积累，高等院校则决定了你今后的人生、职业的起点。第二、从企业招聘角度来看。1、用工层次方面。一个企业招聘时候写985、211，这类企业应该属于需要技术性强的人才来工作，高级性的工作，例如网络编程方面、金融方面，科研方面。除了这些尖端方面的企业，其他企业在招聘的时候不会限制这些。例如饭店端盘子，工厂招聘流水线工人，销售人员。这些岗位的难度相对较低，对应聘者的综合能力，专业性能力要求相对较低。2、企业招聘成本。在招聘高层次人才时候，企业在挑选职工的时候面对海量的应聘者如何能有效的挑选出优秀的人，单单一张简历纸如何从中找出亮点，你的其实就是你最大的亮点。我不否认在专科中也有很多专业性强的人才，但是你在简历中如何能突出自己的能力强？让企业从海量的专科生里面找一个技术性强的人无异于大海捞针。企业所付出的成本较大，对于企业来讲这是完全没必要的浪费。3、企业招聘目的。任何一个企业，盈利是其最大的目的，在招聘每一个职工的时候企业的目标是最高性价比。花最少的钱，找最专业的，最优秀的人来为公司做事情。同样的高考，别人都是985,211，是本科中的佼佼者，你只是一个专科生，让别人认可你的可能性相对较低。同样一件事情也许211的职工2天就能干完，而你也许5天还有很多纰漏，在工作效率上来讲，对公司的贡献，利润来讲就特别不划算了。

: 辉哥天下

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

不存在偏见。同是本科，还分985，211，一本，二本，三本。专科生，肯定就是考不上本科的学生了。如果你是老板，985,211,普通一本，专科生站在你面前，你会选谁？？而且现实工作中，大多专科生确实比本科生，研究生差，而且不是差一丢丢。无论从执行力，办事能力还是思维方式上，基本上是全方位的差。

: 欧阳欧阳2011

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生的确比本科生差，差几分或者几十分，这是事实不是偏见！商业的眼光来看这个问题，很简单也非常准确！先举2个例子吧！例1，假如你买房子，会不会看品牌？品牌的背后大概就是房子的质量、设计、美观、实用性、小区各方面的配置与环境等。例2，假如你是用人单位，面对众多面试者，你会如何选择这些人呢？大概会先从众多简历中选出本科生吧！上面的2个例子并不能说明专科生是否差，但从商业角度来看，他们本能的会选非专科生，因为这个时代发展太快，没有时间想，所以简单粗暴的操作很容易理解，不是看不起，而是没时间看。实质角度看问题专科生的“差”来自很多方面。比如学习能力上、家庭条件上、专注力不够、不明白自己的学习目的等等。大家只看见“专科生”这三个字，它是结果，所以不管是什么原因变成了专科生，从品牌效果上会比本科生缺点什么，这很正常吧。当然，不可否认，有很多厉害的专科生。不管是科研还是商界都有很强的牛人，所以时代在发展，大家的眼光也在发展。别人怎么看，我们管不着，主要是自己如何看待自己，只要你认真对待事业还是人际关系，问心无愧又何来什么专科生和本科生的差别呢！问这个问题，大概是自信不够或者被区别对待了！但这个社会没有只靠某个人或某个组织就活不了的，所以请不要怀疑专科生的能力，更不要怀疑自己的能力，另外再重新考个本科也没什么难得，现在本科生就跟白菜萝卜一样多，那还有人觉得本科生比专科生强呢！在我看来专科生不差！努力学习

: 葵葵的天堂

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

高考成绩160就可以上专科，你说差不差？高考扩招之前考上专科的学生，学习能力还是挺强的。

安必丁
多维元素片的功效与作用
胃烧心该怎么治疗
口腔溃疡吃什么维生素
双醋瑞因的用药注意事项

上一篇：学历对于找工作真的那么重要吗？

下一篇：沈阳大学研究生被同学捅伤，警方：正在抓捕三名嫌犯，三人曾否认持刀伤人，案发现场无证人监控。你怎么看？