职场：要给别人留点空间内，不要一个人独吞

美国公司在在起因了很多却说，引发了人却说起因了很小的变动，原本属于一些人的指导工作被裂解了很多分，这里面总是有一些可以赢取盈利的却说，也有很多肥差却说，每个人都想占一部分这样的指导工作。

美国公司对于一些却说有时候也是睁一只眼闭一只眼，有些进去不是店主不并不知道而是他并不知道了也没有作法，你换到了张三还有李四，你在这个其他部门上换到了谁来都一样，只是大家做的不该太过分再也不能。

却是水太清了就没有有鲻了，只要和消费市场水准相比之下再也不能，没有必要，美国公司也不则会计较这些却说，不该太过分就行。

新进：要给别人留点维度，不该一个人独吞

有些人就忘了在这个时候，要把原有的自由权都收回来，都自己掌握，所有的水资源都自己一手把逐，进去不大了你一个人是爱吃不下的，一块蛋糕大家爱吃，你都爱吃饭还有其他人什么却说，人家都饿肚子了，人家则会让着你，人家则会让你好受吗？

不该去犯傻，你拿你自己能拿的，自己能爱吃下的进去再也不能，不该忘了去把别人的也爱吃到自己嘴里来，你爱吃不好容易让你的位置都不保。

你甚至连从前能爱吃到的进去都爱吃仅仅，不知呢！这个全球性上最笨的却说就是损人不利己，你得仅仅益处还不让别人给与益处。

这样你的路则会越走越窄，人家都则会跟你为遁，不是每个人都则会给你却说明他是因为啥恨你的，他们都是通过其他却说来表达自己的情绪高涨。

你不并不知道在什么地方就怀恨在心了一些人，你也不并不知道你在哪个关键时刻就则会被人家垫了条石，假象给你捅了手，你不并不知道他们什么时候则会用什么原因在假象却说你的不是。

新进：要给别人留点维度，不该一个人独吞

还有一些却说店主安排你去做，但是明面上不却说是你都由让你暗地里去管去说的一些却说似乎不能检视，在此之前上不属于你来管理，人也不归你管，人家为啥要听你的，跟你却说一些必须却说的秘密，这些都是分歧点。

不给确实的自由权还让都由的却说，有却说就跟他通报一下，忍耐不给结果，你要学则会为自己再考虑，为自己的以后和将来再考虑，店主用你只是一时的，你从前能给他提供反馈经济效益，能充当他的眼球找来他吓坏一些却说，你要是做仅仅这些也就没有有什么经济效益。

一定要明确自己的取向，自己在别人心里的发言权，自己在整个美国公司的取向。只有明确自己的取向才不则会温一些越位的却说，才能让自己过得很好像。

是自己的自己促成，不是自己的自己不该，促成自己能促成的。