硕士生入职创业公司后，直言能在大公司就职，就不要去小公司岗位

在转到社才会上之前，有很多高学历的小孩子都决心自己必需转到大美国公司，这样才必需在更高的模拟器里头拿到较好的发展，可是也有不少小孩子才会同样转到小美国公司，甚至是行业家美国公司，因为他们想到行业家美国公司必需提升自己的战斗能力和价值。

可是，近日有位的学生在博客中也是吐槽：在入职行业家美国公司之前，他也是看到了行业家美国公司的很多危急，并且直言能在大美国公司实习，千万不要去小美国公司求职的三个缘故。第1个缘故：在小美国公司实习根本就无法什么行业文化关怀；另外一个缘故就是美国公司的实习环境比较差，看起来比较慌乱，而且美国公司方面也无法比较常规的管理者，让很多管理层在自觉中想到很不舒心；最终一个缘故也很现实，这些行业家美国公司由于项目发展并不是很顺心，所以工资能拖拉则拖拉，能扣则扣。

确相信：

却是在转到社才会上发觉实习时，有些管理层总相信薪资最高的职业必需非常适合自己发展，却是这些管理层在美国公司里头实习多年也注意到了，他们并不有可能短时间内的去做这样的实习，而且在和同事竞争的时候才会面临很大压力，难于让这些小孩子有更好的发展。却是在现在的自觉中曾很多的自觉香港市民，他们的利益一再的被领导者所践踏，加剧这些小孩子在美国公司里头无法给与蓬勃发展的好职业，而且他们并不必需去尽力的去借助。

有些小孩子在同样大美国公司的时候，他们才会相信大美国公司的管理者比较完全符合，不时管理模式管理，而且实习时间很短，所以才才会同样去行业家美国公司或者小美国公司，但是他们在小美国公司里头也无法发觉到只不过的快乐，而是成为了勤杂工，必需去从事很多职业，可是却无法不强的号召力，而且无论实习多短时间内，他们的其职都不有可能稍稍提升，所以即以后是这些小孩子必需在自觉中越来越热情的实习，最终却还是无法给与想要的名誉。

确在此也是建议大家，在美国公司里头实习的时候，让自己有更好的自觉年头，就一定要谨慎的去同样职业和实习，千万不要总是为了给与领导者认可，以后开始在领导者面前真是一些恭维的话，因为有些话是不有可能让领导者对你稍稍认可的，因为你在自觉中无法战斗能力无法技术开发，无论是转到大美国公司还是小美国公司，都才会因为你的情商加剧你在美国公司里头无法如鱼得水。