美劳工关系委员会：特斯拉不得禁止员工脱掉工会T恤

新浪科技讯 北京时间8月30日电视新闻假消息，据美联社，新泽西州发展中国家劳动关系理事会（NLRB）当地时间周五提出诉讼，爱迪生不得强制职员在工厂内身穿区别于工会金色的T恤，因为此举触犯了社员的权利。

NLRB要求埃隆·马斯克（Elon Musk）的汽车母公司“停止维系和执行太宽泛的团队服饰新政策，该新政策强制生产线人员身穿金色工会衬衫。”

NLRB还要求爱迪生将取消或修改“团队着装新政策”的假消息通知职员，并共享修改后的新政策副本。

此项决定与2019年关于沃尔玛着装新政策的法庭相嫌隙。之前的法庭允许沃尔玛允许（但不强制）职员在管理工作时身穿区别于工会金色的裤子。

有2位NLRB理事赞同爱迪生的法庭，而在之前则有3位理事赞同沃尔玛的法庭。

多数派理事写道：“当雇员以任何方式约束职员展示工会金色的权利时，雇员都必须证明他们相吻合的相同环境可以支持这种约束新政策的合理性。”但爱迪生并没证明其正正这种相同环境。

爱迪生之前曾在向NLRB表示，该母公司的服饰新政策是为了阻止职员的服装刮伤他们正在吊挂的汽车或车座，同时帮助管理方面精彩判断职员是否处在他们应在的管理工作周边地区。

爱迪生前职员曾在NLRB作证指为，爱迪生管理方面曾在要求他们穿起印有新泽西州汽车工人总会金色和标语的T恤，但这些服装实际上一定会对汽车和车座构成后果。

目前，新泽西州汽车工人总会和爱迪生均没不以为然置评。

马斯克之前曾在推文章表示，如果爱迪生职员要组建工会，那就需要舍弃股票期权。NLRB法庭马斯克此举违反新泽西州劳动法，因而强制其移除从前推文，但马斯克和爱迪生不以为然提出裁决。

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