高职和高专有什么区别？

2024-01-10 来源 : 电影

高职和高专有什么区别？

大学从生源分类：主要招收普高生的大学称为普通高等学校，主要收中等职业学校学生的大学属于高等职业学校。大学从学历层次上分类：本科(学制4年或以上)和专科(学年2~3年或初中毕业后5年连读)。普通本科按档次分类，有是否双一流，985、211、一般本科之分。高等职业学校本科，简称高职本科或职本，高等职业学校专科简称高职专科或职专。普通高等学校本科和专科分别简称为普本和普专。大学本科简称大本，包括普本和职本，大学专科包括职专和普专，高等学校专科有人也称高专。从经费來源分类，高校分为公办(公立)和民办(私立)两类。从是否在职分类又有教育、在职教育(脱产、半脱产、业余)等。

: 怎怎的辦辦不麼麼

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

民办大学也有学风好，师资力量好的。也得看孩子的学习，去民办大学也是一个好的机会，孩子体验的是大学的经历，学校也是个社会，学习的不仅是专业、文化，还有做人和社交能力！毕竟考研，考公务员，都一样！还有，现在的民办大学学费都在两万三了，你说的一万五，已经没有这么低的了！

: 姜花糖

华中师范大学全日制和武汉大学非全日制哪个含金量大？

说非全i简单，读就有了。你现在去考一个985全非看看。你怀疑你复试到进不了。

: 宝贝天使1978

学历对于找工作真的那么重要吗？

你好，我是雨空，关于学历的问题，我想说一下自己的看法。在大学毕业一年左右的时候，我的学位证，专八证书啥的，就都在家里被一场火烧掉了，于是，读了十几年好不容易到手的证书，几乎没有派上任何用场就没了。当然，虽说没证书，但至少有过，网上还可以有记录。对，但是我想说一下没有用证书找工作的经历。真正要求高学历的工作岗位其实也就占一小部分要求你的学历是本科以上或者是要求研究生以上的工作，基本上是对某方面的专业要求比较高的岗位，这类企业看中两块，一是专业成绩是否过硬，二是拿到了证书至少说明你的学习力不会差，是可以培养的人才。这样的企业我去面试过两家，但我自身专业其实一般，所以都失败了( ̀⌄ ́)还有就是会要求你提供证书原件的（我没有就都是提供的学信网打印的版本）。这类公司面试，基本上有学历和没学历进去做的都是一样的工作，工资也一样，要混的好，还是得靠自己的实力。我之前进过一家这样的公司，一个高中毕业就出来工作的同事，因为业绩做的好，工资比我高出好几倍，在公司都当副经理了。这类公司的工作主要是靠能力，学历什么的，只要你能凭本事进去，有没有，还真没多大影响。还有就是完全不问学历的工作。这种满大街到处都是，如果你对自己的工作没啥要求的话。学历不重要，但学习力和能力很重要很多企业看学历，其实并不是看哪那本证书。很多人通过高考拿到大学的，其实最后也没对自己工作起到多大的影响。但有一点是可以肯定的，在获得那份学历的过程中，你会学到各种各样的知识，能提升自己不同的思维方式，能结交到一群不一样的人。这些过程中的东西对找工作的影响比那一纸证书有意义的多。写在最后无论我们给自己以后的定位是什么，如果有机会拿到学历，一定要努力去争取，在这个过程中去培养自己。但如果没有办法拿到学历，也不用对自己失去信心，工作上接纳的是有能力创造效益和给公司带来价值的人，通过工作的经验累积往上走，你也能得到那些有高学历的人一样甚至更广阔的舞台。以上就是我的分享。爱工作，爱生活，爱自己，欢迎关注@雨空大人

: whatwolf1

硕士生做传销头目，手下都是本科生高学历，你怎么看？

谢谢邀请，骑士将为您解答对于这个问题，我感觉我是有资格向您提供信息的，因为我有过类似经历的，我见过一些大学生的堕落，但是我把持住了。相比之下我还是挺开朗的一个人，也比较热爱交朋友，但是过多的应酬也会很讨厌，七年前，我在北京一所名不经传大学读书的时候，在一个挺别致很有特殊的小餐厅吃饭时认识了一个高学历的学长，工商专业的具体太细了也不是很清楚，当时感觉他真的很能聊而且头头是道，知道的东西很多，那时候感觉怪不得自己没有钱没有经济头脑，原来是缺少一个真正有头脑的指引。后来临近毕业，他才露出自己的真实面目，拉我去见识一下，当时我是犹豫的，虽然家境还算凑合，但是心知肚明，钱没那么好赚，几次邀请我听课都被拒绝了，后来态度就极具恶化，你这样不敢闯不敢冲的怎么赚钱，怎么找对象养家糊口怎么给父母养老。再之后就越发的感觉不对，慢慢的就直接拉黑断了联系，后来么才知道，他是传销的头目之一，发现的时候已经级别很高了，而且发展对象都是高学历的农村学生。传销，顾名思义，传播、销售，传播的是信息，销售的东西么，销售的可以说就是你自己。传销首先要有高额的入会费，其次呢发展下线，再次呢高强度的天上不会掉馅饼，就算是掉也不是用嘴说出来的，不劳而获的事情哪有这么容易发生。而大学生深陷传销也恰恰表明了中国目前大学的现状，进大学难，出大学轻松，这样就造成了相当大一部分人在进大学之前还是精英人群，进入大学之后却因为自制力的短缺造成了当代部分大学生的懒散不求上进不学无术，毕业论文网上买、课程设计网上买，感觉现在没有什么买不到的东西，另一方面也说明，当代大学生的辨识能力实在不敢令人恭维，简单几句话就能被人确实不是一个高智商高学历的人能做出来的事。骑士为您解答，问题比较沉重，希望能对你有所帮助。

: 白玉兰欣欣

只有职中的人，如何参加高考，可以读全日制的大学？

报名方式我不太了解，但是我要提醒你一下，成教近几年的起点慢慢开始提高了，有些高校已经提高到专科起点了，所以要考就要准备好，然后尽快考。祝你好运。

: 猪头ai

都说985本科比普通的含金量高，那这种含金量的差别体现在俩的哪些地方？

985毕业生一定就比普通院校含金量高，这个我不敢苟同。看看当今社会的顶级精英中，有几个是985毕业的呢。但是，985高校的毕业生，同样是四年的大学、三年的研究生，确实比一般院校要享受的资源好很多。就拿我自己举例吧，我在武汉大学读的，是个985高校。我从以下几个方面来说。1.教学方面在不同大学，同样的专业学的知识基本一样，但是，985大学里面，教课的人不一样。我上学时，专业基础课、专业课和专业方向课无不是教授、博导、院士。同样的知识，站在不同位置理解是不一样的，博导、院士如何看待知识和应用知识，以及对知识未来的探索趋势，都会潜移默化地灌输到学生思维意识里。2.配套资源方面在大学，除了老师教，更重要的是自学。而自学，常规的教材显然不够用。武汉大学的图书馆，每个学部都有一个，樱顶的老图书馆在我刚入校前几年还对普通学生开放，后来只对部分专业学生开放。武汉大学图书馆的藏书，远远多于省图书馆，而且分类更细。在我上学那个年代，计算机还没有现在这么普及，查资料更多的是在图书馆完成。而各学部的专业图书馆的管理员也基本是专业方向的。这对于我检索查询相关资料是非常简单且直接的。另外，武汉大学国内、国际的学术交流非常频繁，这种交流讨论会议大部分是对学生开放的。国内专业顶级大咖、国际一流学术专家，你几乎可以天天与他们面对面讨论交流，这种配套资源，在一般院校想都别想。3.实习实践方面我上学那个年代，三峡大坝还在建设之中。我们的实习就是在三峡工地完成的。这对于一般院校是想都不敢想的事情。另外，仅在我们工学部，教育部级、科技部级国家重点实验室就有几十个。世界上最前沿的科技、最先进的设备，只要你有课题，都无限制对你开放。4.社会资源方面毕业就业进入社会，人本身就是具有社会属性的动物。而武汉大学，每年本科毕业生将近一万，硕博士研究生每年一万三四。在我们这个专业工作圈子中，几乎各个单位都不乏我们的校友，都说熟人好办事，这也是资源之一吧。综上所述，985毕业生的含金量不一定就比普通院校高，但985学校学生在学习中享用的资源会远远超过普通高校。

: 虚伪相爱

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

不是歧视。企业招聘，有些确实写必须是985、211的，这谈不上是歧视吧。这要是歧视，有些企业招工还写博硕起呢，那连985、211的本科生都一起歧视了。一般来讲，企业招工也是根据自身需要，和毕业生逐渐磨合的一个过程，无论哪一方盲目打破这个界限，只能招致不好的结果。比如一家组装厂，需要的就是熟练工，月薪4k，你非要985博硕起，那符合条件的谁来啊？这厂还能开起来吗？比如一家大学招老师，需要的是高水平专业人员，一般是要博士，一个刚毕业的大专生非要去，结果要讲的课大专生自己都没学过，一点不懂，更谈不上学术造诣，临时培训然后去讲？显然不现实。还有一些企业，倒不是太科研太高科技，就是效益很好收入不俗，非常稳定（大家能想到符合这条件的企业了吧），一开始中专专科本科都要，时间长了大家都知道这个公司很好，都愿意叫孩子去。比如有家这样大公司每年招1000人，结果专业对口的有50000人报名，那怎么办呢？都挨个仔细考核一遍能力，就算每人需要1000元，5千万就没了，成本高的出奇，完全没有必要。硕士起步一卡，剩下8千了，211硕士一卡，剩下5000了，还是多，985硕士一卡，剩下3000了，这些人笔试面试前后花二三百万把事解决了，又节约又高效。如果一个专科生都能做好，那这些985博硕应该更没问题，完全满足公司需要。这些都是逐渐形成的，不是非要如何如何，这不是歧视。反过来思考，如果上面这家大企业不要985博硕，反而招了一群大专生，那不是歧视是什么？说没有黑幕谁信啊？自身定位不准，对一些现象分析不清，自己好高骛远或胡思乱想，都是失败的隐患。

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