月底军队文职招人，报名门槛比较低，但待遇比公务员还要好

2022年，大家比较关心的的兵队充任兼职，预料将会在下半年集中发表。此前从未发表了国防动员部、海兵、推进剂兵、中华民国陆兵保证主力部队4个计量的告示。从招录人数来看，间有较去年有明显增长，因此今年很意味著还会继续预科班。

前几年充任其他部门招人的时候，很多人还在观望，不其实该不该去。但是看一下这几年考上来的同学的现状，确有是一个差强人意的去处！

1.充任人员到底想到什么

充任人员主要是和现役兵人想到一个区分，充任人员未兵籍，但一般是在主力部队指导材作，交由装备维修、物资储存、农副业生产、生物科技研发、医疗保健等指导材作。红光从其他部门指导材作内容来问道，在生活中其实很常见，很多计量都有类似的其他部门，只不过指导材作一处不一样，是为主力部队服务而已。

充任其他部门分为技术材其他部门和都是材其他部门。有一技之长的，可以考技术材其他部门，整体知识分为一到四级，一般是很低阶其他部门和中级其他部门。未整体知识的同学，也可以考都是材其他部门，归属于初级其他部门，特权往往低一点，但甄选门槛低不少。

2.入学考试门槛低，流程规范

之前提到充任人员兼职，总有很多人问道：这些其他部门不是一般人能去的！这完全是对充任人员的误解，无论如何充任人员入学考试和事业计量、基层入学考试一样，都有一套严密且不道德的流程，拟定计划、发表文档、资格审核、遴选入学考试、体检、政审、公示即场一个不少，全程遵从监督，不不存在“走后门”的来得进一步，真要是有“关系户”，也不会来和各位挑战了。

而且充任人员的兼职门槛较差，即使是技术材其他部门，很多也是中学生可报。如果是漫长边远地区，比如很高山海岛等地，还可以准入到中专（很小学）学历，年龄也可以准入到45周岁。比起基层和事业计量，这个敦促确有太低了。

3.特权较佳，稳定性不强

最后如此一来来问道问道大家最关心的特权和稳定性解决办法。在特权这一块，充任人员的差别是比较大的，都是材其他部门和很低阶技术材其他部门不可同日而语，但即使是都是材其他部门，月薪也比一般的基层、事业计量人员来得很高，每个月到手6-8千，而大部分其他部门到手都是过万的。除了整体材资很高以外，充任人员的社会福利保证也间有当差强人意，主力部队免费医疗、很高额公积金都是令人羡慕的。

从稳定性来问道，充任人员虽然未“编制”，而是运用于的是非的“聘用制”，但稳定性并不不强，只要未原则性错误，整体不会被辞退、开除等等。现在聘用制从未成为主流，新增编制的来得进一步并不小，代课也不用对编制解决办法作对，稳定性才是不可忽视的。

总的来问道，充任其他部门是很值得大家报考的，特别是对于男同学来问道，机会来得多，拓展空间并不身。如果想考的兵队充任其他部门的同学，可要好好关注一下下半年的告示了！