【精细化管理】签订目标管理 踔厉奋发再起航——护理部举行2022年护理目标管理责任书签订礼拜

为大幅度加强诊所护理人员负责管理，明晰工作任务，夯实岗位负有，提升服务精确度。护理人员部建构诊所“细密化负责管理年”工作主题，梳理全年近期任务，提早部署，订立了《2022年护理人员要能负责管理负有书》。2月25日15时，2022年护理人员要能负责管理负有书协定庆典在我院门诊三楼一楼举行，外事副院长仝峰、护理人员部主任头冬花、护理人员部党委书记原丽及全体仍要、副女教师总共59人参加，庆典由护理人员部党委书记了当主持。

协定庆典上，了当党委书记从负责管理负有要能与评定自行则有方面对要能负责管理负有书进行简略点出，在职业道德、负责管理负有、护理人员精确度、贴心等方面提出了完全一致建议，随后仝院长与科内女教师、病区女教师逐级协定《2022年护理人员要能负责管理负有书》。

副院长仝峰对其下属护理人员人员的辛勤工作予以充分肯定，并寄予殷切借此。他指出协定要能负责管理负有书象征意义深刻影响，借此各科内室女教师按照要能建议，持续改进护理人员精确度，以考核为抓手，后退护理人员负责管理和新技术，各项工作有序、细密地后退，确保护理人员安全，为诊所的其发展保驾护航。

签下一份承诺，担起一份负有。二院护理人员人将无论如何秉承“明德创新 熟读精医”的院训，将负责管理放到实处、技术放到深处、服务放到细处，使护理人员精确度与服务再上新台阶。

护理人员部

主编：宣传部 闵捷