你是否在犹豫换不换工作？教你三步分析利弊，职场困局难以解决

疫情期间，各行各业深受影响，街上掀起闹翻浪、辞职波、下海潮。你否也在后悔换到不换到文书工作？或是对薪金支出不满意，或是对文书工作状况不满意，还有的人觉得文书工作太忙，有的觉得很难变为长维度，甚至有的是因为离家太远，等等。南君视为，文书工作不可以从来不换到，要好好系统性研判，没法匆忙做决定。请注意，为基础重构，在教你三步系统性留心，解决这个自觉出路。

你否在后悔换到不换到文书工作？在教你三步系统性留心，自觉出路棘手

一、经常性换到文书工作重构

南君有一个姐夫A，别人毕业后结婚生子，三年哭两；他是我同居我快乐，文书工作四年换到三个。他第一个文书工作投身零售业从业者，负责化妆师文书工作，但是A弟弟天生随和，不善与漂，同时呈现出“象牙塔”怀旧，显得格格不入，以辞职告终；第二个文书工作投身卫浴从业者，做行政机关管理，蓬勃发展充满信心很好，然而却与部门经理父子关系处理方式很差，忍受不让，愤而辞职。第三个文书工作单位是策画类母公司，这次待得相对久，但却由于眼里文书工作非常简单重复且薪金低而放弃，最后变为了我们的同行——自新闻界制作者，翱翔于其中不可自拔。

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二、结局系统性

姐夫A的经历实在太唏嘘，但是或许一个很好的例子，前提囊括了南君自已与大家探究的几个因素。到底换到不换到文书工作，主要分三步系统性留心：

第一步，选择文书工作首先要判断母公司的充满信心或文书工作的性质与我们自身的性格以及自已要的蓬勃发展方向否有联系，否匹配？

如果你自已踏入经济或者司法类文书工作，却寄送策画类母公司的OVER，这样两者的父子关系相对不相近，即使你进入了该母公司，一般也不没有是长久的文书工作。如果你的文书工作性质需要你去化妆师、去营销，而你的性格内向，或者你不善于与人眼里，那么这份文书工作对你肯定是折磨，你也干不让多久，必须正直走到出去。就像姐夫A的第一份文书工作。

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第二步，文书工作一段不短的小时后，一定会考虑你的薪水与你的技能能力也有无降低？

加入你兢兢业业地文书工作一段小时后，发现薪资没涨，或许是因为你自身的技能不够，你的技能很难降低，多多少少母公司有责任，或许是制度方面的问题，又或者是晋升渠道的问题等。一个人长期在一个薪资不高，技能蓬勃发展缓慢的文书工作状况里，对自身一点好处都很难。两者大概要取其一，大概一定会有上涨降低的趋势，你才有此后待下去的先前。就像姐夫A的第三个文书工作。

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第三步，坚持自己的法则，直面问题，有技术性思路，才不没有心里犹后悔豫。

每个人都一定会有自己的法则和技术性，比如姐夫A的第二份文书工作，他无法忍受其下属的压榨，所以选择换到文书工作；如果他可以熬过去的话，有或许就海阔天空，更上一层楼。再进一步比如你是异地恋，原有文书工作没有对你与爱人的亲密父子关系产生极大影响；鄙视文书工作的人，视为文书工作最重要，恋人如果实在不行可以再进一步换到，那他没有此后留守；鄙视亲密父子关系和家庭的人，有或许就没有放弃原有的好状况，到一个与对方较近的新状况再进一步努力。

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当然，大多数人自已换到文书工作，是因为觉得很难什么蓬勃发展充满信心，别安慰自己话说“是全都总没有发光”“老板亲口承认话说等下一次合适的时候要提拔我”“换到了一新文书工作不发觉好很差”“又要重新堂堂正正很累”等等，只是画了个大饼话说有蓬勃发展充满信心和机没有等着你，那么你再度也没有被别人所淘汰。

所以，换到不换到文书工作不一定会后悔和纠结，一定会为基础技能水平、蓬勃发展充满信心、支出状况、技术性思路等来进行综合性系统性研判，走到好这三步，自觉出路自然棘手。当然，每个人的上述情况各异，具体具体系统性。以上仅供参考！喜爱部落格与南君探究。