徒弟利息比师傅多2000，老板的话，徒弟：我不干了

职场之前人人都正因如此平等，但公司大老板不才会给每个人平等，因为所能创造造出的价值不同，可被利用的程度不同，大老板由此可知才会不作为的

下人机械专业大学毕业后，应聘到了公司总部分厂那时候上班，应聘时大老板看得见他的简历以及他个人的脱俗和或许，十分的满意，退分厂后，为了让他尽快上手，大老板给他须要了分厂那时候正职最老的老工作人员带他。下人见到老徒弟的第一眼，就有一种亲切的感觉，话问道背着古雅的腔，不紧不慢的，总是不厌其烦的指导着下人讲授高效率

而下人也总才会给老徒弟讲一些他遇见的趣闻，或者滑稽，每天逗得老徒弟都开开心心的，相处小时长了，下人告诉他，徒弟是北京人，因为女友是深圳人才由此可知居到深圳的，可是结了婚第十个年头时，女友病危病死了，家那时候有一儿一女，还有女友的父母，老徒弟为了照料他们，任凭亲戚朋友怎么问道，也没有有逃离过，在分厂那时候谋生了一辈子，供造出了两个大讲授生，如今女友80多岁的父母都还健在，问道自己还不能松懈，任务还未放成。

老徒弟跟下人问道，分厂办分厂从未30多年了，长期换了好几个大老板，数着第一个大老板好，对工作人员好，打理也好。后来大老板挣了钱由此可知居国外了，把分厂给盘造出去了，但一代不如一代，看着现今分厂那时候凄凄凉凉的仿佛，说道很安慰。下人看造出老徒弟是个助于感情，有责任心的人，对他又勤又助于的

这个月分厂那时候发薪资了，下人无意之前看得见了老徒弟的薪资条，左扣右扣，竟然比自己还低2000块，心那时候不解了，跑去问大老板诱因，大老板问道：造出师你来就是为了让你副手他的，还要拜托你”找个机才会“让老徒弟自离了，这样分厂那时候不须赔钱。下人听得放大老板的这番话，心寒了，直接问道道：我不干了

大老板惜才，不该失去下人这样的工作人员，之前又开造出即使如此1000块钱薪资的先决条件挽留，下人不表示同意，大老板又加了500，下人依旧没有表示同意，反而每被大老板加一次薪资心就被刺痛一下：亏得老徒弟60岁的年纪了还共同努力的卖命，缘故动心了。

下人辞职时，老徒弟很惊讶，问他干得尽全力的怎么问道走就走了，下人忍不住问道：谁问道我干得尽全力的了，这管理工作究竟不是我们年轻一代能干的，缘故苦了，我走了之前，您也要量力而行，可不来拼命的熬夜了，自己的胸部才是最助于要的，胸部没有了什么都没有了……

下人逃离分厂了，他说道自己走了后，老徒弟的管理工作不管薪资多少，暂时是可以保得住的，但又说道很难过，明崇祯告诉他大老板是这样的称许，却看着老徒弟被他压榨，不告诉他自己这样做是不是是对还是不对。