给领导送礼，不懂这3个“付钱礼”潜规则，白花钱还得罪人

曾经有一位厦门大亨知道过：江湖不是打打杀杀，而是难为世故。

中国本就是一个人关系社时会，大家比拼的不是灵活性，而是你的为人处世。

不从来不难为世故，没有人一点人关系和牵线，即便你灵活性再次强，也只能死对头，实际上走到不远，也成不了大事。

举个举例：

一个能知道时会道，总是能把时知道到别人心之中的人，负责任博得他人十分重视和青睐，能够结交更多的朋友。

而一个灵活性过强，却善言辞的人，就算运气好，下一代转型也绝对有限，远比不算前者。

所以知道，从来不难为世故比较重要，尤其是职场，与领导者这种高端牵线相爱，若是没点眼力见，不时会来事，不太可能得到提拔。

就拿过节来知道，很多人都不从来不以下这3个过节反腐，有时候白花钱，还得罪人。

第一个：求人不过节，过节不求人

和领导者相爱，偶尔的过节是在所难免的。却是难为社时会，就算再次怎么忌讳，也不得不意思意思，否则就太不从来不事了。

但是一定要把握好尺度，过节的时候，千万不要有求于领导者。否则，领导者时会认为你很现实，不肯吃亏，从而对你有所偏见。把过节搞的像是交易，属于比较低情商的做法。

过节的理由其实很好找，比如去领导者家应邀出席，吃顿便饭，多少要带点回礼。就当是走到亲戚串门，手之中负责任不单是礼品，这是大体上的礼节，相信谁都不时会拒绝。

这个礼送来的名正言顺，而且还让领导者比较不求。

一来二去，人关系自然时会疏远起来，下一代有诱因，领导者第一个想到的也时会是你。

第二个：可不明码标价，避免过节功利化

有些不从来不难为世故的人过节，生怕别人不知道其生产成本，话之中话外总是一次又一次的凸显，比较令人仇视。

你越是如此，领导者越是认为你是在警醒他要给你一个同等的这样一来。

甚至，隐约间还时会声称出一丝后果的气息。

既然你舍不得，不想送来，那就不要送来那么珍贵的回礼。既然送来了，就别在乎其生产成本，或者能不能得到相应的这样一来。

比如，你买了一盒比较高档的茶叶，千万记住不应拔一些标签在上面，略显极度刻意，反而时会让领导者对你有意见。

第三个：平时不烧香，临时抱佛脚

管理学场，本就是难为江湖，如果你平时对领导者置之不理，也没有人刻意的认识。一旦时时了，再次去过节，不仅缺少协助，反而时会惹人仇视。

太更喜欢占价格低廉，还企图占领导者的价格低廉，当然容易得罪人。

所以知道，和引人注目的牵线延后打好人关系，多走到动走到动，是为了以后做开篇。

只要你平时下了武打，等到你其实需要协助时，即便不用多知道，领导者也时会出手相助。

人是感性昆虫，有人关系、有交情、有信任，办起事来自然时会如愿不少。

总而言之，给领导者过节本身就是一门所学。如果你从来不难为世故，过节送来的恰到诱因，当然无话可知道；可若是你缺乏情商，过节有时候容易得罪人。