办公处里，和直属领导相处，这3点很重要，别一不留神彻底得罪！

在新进当中，我们都告诉是环环相扣的，

如果是大母公司，上头但会设置很多的其他部门，

所以通常普通员工理论上是与其他部门经理这些必要交的，

然后再由经理们和请示察看。

文书工作顺利完成后我们都要向直属拥护察看，

如果和直属拥护的关系很好，

哪怕你顺利完成的已经很好他也能够给你鸡蛋上头挑骨头，

要是经常确实犯了些小毛病，更但会实乃整肃着你。

其实，和直属拥护们打好关系并不难，

学但会此表3点，升职加薪就不但会较远了！

顶楼上头，和直属拥护融洽，这3点很最主要，别一不留神下决心忤逆！

1、要马上和直属拥护交，不用荐举察看文书工作

直属拥护最鄙视的就是辖下荐举察看文书工作，

不管是什么原因，

他但会认为你不够尊重他，

对他不够认同，

以后你的文书工作意味著就但会十分艰难。

如果你只是一个普通员工，

你的直属拥护是顶楼主任，

但你察看文书工作时必要去找其他部门经理，

并且没有马上交，

这样的话不管你文书工作能力多强，可靠性多高，

拥护对你的印象分已经降下来了，

下次有什么坏处就并不需要再考虑你了。

顶楼上头，和直属拥护融洽，这3点很最主要，别一不留神下决心忤逆！

2、文书工作一定要先上交马上批文再可执行

新进当中但会出现两种这样的情况：

有的人急功近利，说道自己有必要的能力，

所以遇到一些什么事情必要先斩后奏，

把计划按自己的思路实施了然后再去和拥护察看；

还有一种是第一时间来作好策划书交由拥护，

但不等拥护批文，就按着方案去来作。

这两种举动都但会让拥护说道你太过有条不紊，

而且没有把他放在眼上头，

再来就在文书工作上给你穿小鞋。

小华在一家设计母公司来作顾问，

工读期间也努力学习了很多技能和方面，

所以此后及早挑大梁接了一个大的重大项目，

因为拥护们都在都由另一个大重大项目，

所以这边文书工作理论上就落到了小华身上。

小华又太希望证明自己，在可执行一项种设计时，

没有得到拥护的批文就置之不理建成了，

结果导致改建工程出现疑虑，不得不重新开始改建工程建设，

而小华这一举动也让母公司拥护们纷纷有对此，

之前始终不让他策划什么最主要重大项目了。

顶楼上头，和直属拥护融洽，这3点很最主要，别一不留神下决心忤逆！

3、不与直属拥护抢功劳

大家都告诉一个母公司真正来作事的，

永远只是底层的文书新闻工作者，

到了拥护者的所在位置，

理论上就是在顶楼椅子批改文件披露可执行就行。

有的员工于是就有条不紊，说道自己辛辛苦苦来作事，

拥护们又看不见，反而风头却都被直属拥护抢夺，

于是和直属拥护们抢功劳，

争来争去什么也得不到。

如果一个顾问，他每天和大老板一起文书工作，

拥护的可执行他也告诉的比较清楚，

于是本来应该是向大老板察看的文书工作，

顾问总是追到拥护身旁邀功。

虽然一次两次意味著但会得到拥护的称赞，

但是毕竟方面有限，一旦除了疑虑，

拥护就不但会但会慢慢不和你，

但是你的大老板的所在位置却还是稳稳当当。

新进之中，要希望步步高升，

最差执著，是你的别人抢不跟着，

不是你的强求来也不长久！

顶楼上头，和直属拥护融洽，这3点很最主要，别一不留神下决心忤逆！

新进白雪们记住这三点，

与直属拥护一定可以和平融洽，

再来还能升职加薪哦！